公司加油站管理人員綜合技能比武圓滿落幕
日期：2021-04-30
本網訊 4月24日，公司加油站管理人員綜合技能比武在公司總部完成各項比賽項目，圓滿落幕。由站長、副站長、現場管理員、儲備干部共18人參加的本次技能比武，歷時兩周，最終決出前三名。
為更好的提升管理骨干業務能力，提高加油站綜合管理水平，大力培養德才兼備的人才，增強公司核心競爭力，公司組織開展了本次加油站管理人員綜合技能比武大賽。參賽成績按評委打分總成績綜合得分排名，前三名給予現金獎勵，并在年終評選優秀站長（員工）考核中加分，在提拔上納入優先行列。最后三名在年終考核中扣分或降職、調崗。
4月17日早晨，18名參賽人員早早來到現場科目比賽現場銀誠站，公司副總經理劉建軍給參賽選手宣講了本次比賽的目的與意義，講解了比賽科目和比賽規則，他希望每位選手賽出好成績，并且今后運用到工作實踐當中去。通過現場抽簽18名選手各自獲得參賽順序，依次參加比賽?，F場科目比賽內容結合工作實踐分為服務技能比武和安全管理比武兩大塊。服務技能比武設有服務操帶隊（分組輪流帶隊做服務操、模擬交接班開會，講解交班事項）、現場模擬加油實操演示（講解動作要領、注意事項、視頻考核中易出現的問題、糾正方法）。安全管理比武設有現場指出加油機、操作井、卸油口、發配電房的安全檢查項目。比賽現場氣氛嚴肅，帶有幾許緊張，各位選手都有備而來，瞄著前三名而戰，現場發揮都還不錯。評委組由公司總經理郭健親自帶隊，本著公平公正地為每位選手認真打分。
為更好的提升管理骨干業務能力，提高加油站綜合管理水平，大力培養德才兼備的人才，增強公司核心競爭力，公司組織開展了本次加油站管理人員綜合技能比武大賽。參賽成績按評委打分總成績綜合得分排名，前三名給予現金獎勵，并在年終評選優秀站長（員工）考核中加分，在提拔上納入優先行列。最后三名在年終考核中扣分或降職、調崗。
4月17日早晨，18名參賽人員早早來到現場科目比賽現場銀誠站，公司副總經理劉建軍給參賽選手宣講了本次比賽的目的與意義，講解了比賽科目和比賽規則，他希望每位選手賽出好成績，并且今后運用到工作實踐當中去。通過現場抽簽18名選手各自獲得參賽順序，依次參加比賽?，F場科目比賽內容結合工作實踐分為服務技能比武和安全管理比武兩大塊。服務技能比武設有服務操帶隊（分組輪流帶隊做服務操、模擬交接班開會，講解交班事項）、現場模擬加油實操演示（講解動作要領、注意事項、視頻考核中易出現的問題、糾正方法）。安全管理比武設有現場指出加油機、操作井、卸油口、發配電房的安全檢查項目。比賽現場氣氛嚴肅，帶有幾許緊張，各位選手都有備而來，瞄著前三名而戰，現場發揮都還不錯。評委組由公司總經理郭健親自帶隊，本著公平公正地為每位選手認真打分。
4月24日，參賽選手們在總部三樓會議室進行第二場比武較量。依然是現場抽簽、現場比拼、現場打分。比賽內容為：講解卸油操作流程；講解高處作業流程和注意事項、有限空間作業安全操作規程和模擬處理客戶投訴。經過兩大塊兩輪的比武較量，最終綜合得分第一名的是現場管理員劉柳，第二名是儲備干部陳漢華奪得，文憑、潘新國分獲第三名。長春站成本次比武的最大贏家。賽后，總經理郭健、副總經理劉建軍、工會主席賀國安分別為前三名頒發獎杯和獎金。
